Donner les moyens aux éleveurs picards de concilier atelier d'élevage et autres aspirations personnelles et professionnelles.

→ Donner les moyens aux éleveurs picards de concilier atelier d'élevage et autres aspirations personnelles et professionnelles.

Pourquoi un projet sur le travail en élevage ? Contexte et enjeux du projet

« Derrière la question du travail sont en jeu la reproductibilité des exploitations, les questions d'emploi, la place de l'élevage dans les dynamiques des espaces et des territoires ruraux » (Dedieu et al., 2006).
Le statut du travail a aujourd'hui changé, la demande des éleveurs envers leur système est maintenant aussi tournée vers une adéquation avec un projet professionnel, personnel et familial. Cette demande ressort de manière prégnante en région, répondre à ce malaise des éleveurs est donc en Picardie un enjeu fort en terme de maintien de l'élevage, de renouvellement des générations, et avec lui d'un certain tissu économique et social rural, dont l'impact sur l'aménagement du territoire est direct (valorisation des prairies, paysage, diversité et dynamique des productions…).

Vidéo sur l'élevage en Picardie (12min)



Télécharger la vidéo (vidéo réalisée dans le cadre de Vivre l'Elevage en Picardie)

Objectif : créer une démarche de conseil régionale

Ce projet a pour but de renouveler les démarches de conseil sur l'organisation du travail dans les exploitations d'élevage, en permettant aux prescripteurs d'accompagner les agriculteurs éleveurs dans l'évaluation de leur situation de travail et dans la mise en place de solutions adaptées.

Mise en œuvre du projet : une construction en deux étapes

Dans ce projet, il s'agit de créer une démarche de conseil centrée sur l'écoute des attentes et besoins de l'éleveur, et de l'accompagner grâce à l'expertise du conseiller dans la construction de sa propre réponse. Celle-ci peut se dérouler de manière individuelle et / ou collective, en prenant en compte le système de production dans sa globalité et le système de valeurs de l'éleveur. C'est pourquoi il peut paraître plus pertinent de parler « d'accompagnement » sur le travail que de « conseil travail ».

• La première étape de ce projet consiste en 2 points :
  • Etude de la diversité des situations, attentes, besoins des éleveurs vis-à-vis de la problématique travail.
  • Construction d'un cahier des charges précis des outils et méthodes à construire pour donner vie à cette démarche de conseil. Afin d'obtenir une souplesse dans la démarche d'accompagnement, le concept de « boite à outils » modulable a été retenu.
• La deuxième étape commencée à l'automne 2008 a permis de construire cette boite à outils. Celle-ci regroupe des outils, des méthodes permettant d'accompagner le/ les éleveur(s), en s'adaptant à l'avancement de la réflexion, aux attentes exprimées, ...(cf. schéma ci-dessous, Agro-Transfert a participé à la création des outils en gras sur le schéma)

Dès le début du projet, un lien de fonctionnement et de problématique fort s’est mis en place avec le programme Vivre l’Elevage en Picardie. L’organisation effective du travail et la production des sorties se sont donc organisées avec ce programme, même si l’analyse des besoins, et les propositions des sorties du projet se sont faites de manière indépendante. Finalement, PACT’Elevage a été la manière dont Agro-Transfert s’est investi dans Vivre l’Elevage en Picardie.

Les sorties du projet ont donc été créées dans une démarche de travail collective et partenariale, afin de correspondre au mieux aux besoins des partenaires et de faciliter le transfert.

• Une étude de la diversité des situations, attentes, besoins des éleveurs vis-à-vis de la problématique travail
• Des outils de communication et de sensibilisation sur le travail : articles, plaquettes, diaporamas…
• Des outils d'approche de la problématique travail dans les exploitations, correspondant à différentes étapes de réflexion, objectifs, thématiques travail : outil 'brise-glace' d'expression des aspirations; outil de diagnostic travail et d'accompagnement du changement PACT'Eleveurs.
• Des supports de formation pour les éleveurs, pour les conseillers...
• Création d'un réseau de compétences grâce à l'investissement des partenaires dans le projet, y compris à travers le plan d'action régional Vivre l'Elevage en Picardie, et une mise en réseau des acteurs

Documents téléchargeables

Vidéos

Partager les astreintes avec un salarié (vidéo réalisée avec VIP)

Un élévage ovin complémentaire des cultures (vidéo réalisée avec VIP)

Rapports, études

Rapport d'enquêtes « Attentes, situations, perceptions du travail par les Éleveurs: Etat des lieux en Picardie », Gédouin, M., mai 2008, 45 p. + annexes

Mémoire de fin d'études « L'élevage dans les exploitations de polyculture-élevage de Picardie : Quels atouts, quelles marges de manœuvre ? » PICHEREAU-QUENTIN, C., 2008. 85 p. + annexes

Mémoire de fin d'études Plaquette "Où en suis-je ?" : Quelle place dans la démarche de conseil régionale ? POUPART, N., 2009. 75 p. annexes

Supports de communication

"L'association en élévage" Présentation, C.Prioux Vivre l'élevage en Picardie, janvier 2010. 4 p.

« Les éleveurs et leur travail en Picardie » Synthèse d'enquêtes régionales et propositions pour l'action. Gédouin, M., 2008. 24 p.

Lettre d'info 2009 sur l'axe d'action travail de Vivre l'Elevage en Picardie. 2 p.

Outils de conseil

Le travail sur mon exploitation. Où en suis-je? Comment faire mieux ? Vivre l'Elevage en Picardie, juin 2008. 12 p.

« Le travail sur mon exploitation : quelles solutions ? Pour quels besoins ? »Vivre l'Elevage en Picardie, Novembre 2008. 1ere quinzaine d'une série de fiches solutions sur le travail, élaborées par un groupe de travail du programme Vivre l'Elevage en Picardie 17 p.

"Le travail sur mon exploitation : quelles solutions ? Pour quels besoins ? " Vivre l'Elevage en Picardie, Septembre 2009. 2nde quinzaine de fiches solutions sur le travail, élaborées par un groupe de travail du programme Vivre l'Elevage en Picardie 32 p.

Diaporama de présentation de Pact'Eleveurs, Agro-Transfert, août 2010

Plaquette de présentation de Pact'Eleveurs, Agro-Transfert, août 2010

Interventions orales et posters

"Donner aux éleveurs des outils et des méthodes améliorer l'organisation de leur travail" Colloque de clôture du projet Pact'Elevage - 7 avril 2011

Diaporama d'intervention sur les résultats des enquêtes régionales, « Travail en élevage : ce que nous disent les éleveurs picards » (novembre 2008)

Diaporama d'intervention Vivre l'Elevage en Picardie. Le travail : problématique et actions (novembre 2008)

Le projet Pact'Elevage - Colloque Printemps de l'industrie M.Gedouin (mars 2008)

Poster "Travail et éleveurs" - 3R (novembre 2009)

Articles de presse

Lettre d'Agro-Transfert RT N°38 - juillet 2011

Des outils pour améliorer les conditions de travail, Action Agricole Picarde, 8 avril 2011, p10-11

Le travail dans les élevages picards : des situations très diverses..., Action Agricole Picarde, 6 février 2009, p25

La perception du travail par les éleveurs : des points de vue divers, Action Agricole Picarde, 6 mars 2009, p23

Enquête. Travail : pas de solutions toutes faites, Action Agricole Picarde, 10 avril 2009, p24

Faire le point sur son travail : du cas par cas pour agir, Action Agricole Picarde, 3 juillet 2009

Articles scientifiques

« Sur quelle base structurer la production d’outils communs ? Exemple du programme Vivre l’Elevage en Picardie » rédigé par Emmanuel Beguin dans le cadre d’une intervention à l’atelier ‘Actions partenariales d’accompagnement des éleveurs : quelle organisation pour être efficace ?’ animé par Maëlle Gédouin (Agro-Transfert) et Anne Guillaumin (Institut de l’Elevage), lors des 3émes Rencontres Nationales Travail en Elevage à Rennes les 19 et 20 novembre 2009.

« Une action régionale pour accompagner les éleveurs sur le travail : l’exemple de « Vivre l’élevage en Picardie » rédigé par Florence Kling-Eveillard*, Maëlle Gédouin**, Emmanuel Béguin*, Jocelyne Machefer*** (*Institut de l’Elevage, ** Agro Transfert Ressources et Territoires, *** Chambre Régionale d’Agriculture de Picardie) pour le colloque de la SFER “Conseiller en agriculture : acteurs, marchés, mutations” les 14 et 15 octobre 2010 à AgroSup Dijon.

GEDOUIN M., KLING-EVEILLARD F., BEGUIN E., MACHEFER J., REMY D., 2009 « Eleveurs et travail : des enquêtes pour préparer l’action en Picardie” Communication aux 3R

Action réalisée en partenariat avec les Chambres d'agriculture de Picardie

Animateurs scientifiques du projet : Nathalie HOSTIOU (INRA), Florence KLING-EVEILLARD (Institut de l'Elevage)

Projet coordonné par :

En partenariat avec :
           

Dans le cadre de :

Soutenu par :